Medarbetare

Arbetsmiljö och hälsa

För att stärka möjligheten till inofficiella och spontana möten har Medivir under året investerat i personalens välbefinnande, bland annat genom att skapa en ändamålsenlig och öppen matsal som också används för personalmöten, fester och liknande. Spontana möten minskar administrationen och underlättar snabba beslutsvägar.

Medivir eftersträvar en arbetsmiljö som främjar hälsa och välbefinnande och erbjuder bland annat friskvårdsaktivitet samt regelbundna hälsokontroller.

Kompetens och organisation

Internt i Medivir finns många mycket kunniga medarbetare. Kompetensnivån bland medarbetarna är hög, 56 procent av forskarna har doktorsexamen, varav två är professorer. Medarbetarna har en genomsnittlig arbetslivserfarenhet inom läkemedelsbranschen på ca 16 år.

Tack vare bolagets interna kompetens och kunskap har man kunnat lotsa ett projekt som Xerclear^® hela vägen från idé till färdig produkt och marknadslansering.

Inom Medivir arbetar personer från tio olika nationer. I ledningsgruppen på åtta personer är tre kvinnor och i styrelsen på fyra personer är en kvinna.

Företaget arbetar även för att göra det lättare för medarbetarna att förena förvärvsarbete med föräldraansvar och kvinnor och män har samma möjligheter till föräldraledighet.